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根据美国人口普查局(US Census Bureau)的数据,美国人口统计局去年没有取得任何进展,因为美国人口统计局去年平均报告说,女性在平等的情况下每赚一美元,她的平均收入仍然是77美分

美国总统巴拉克•奥巴马(Barack Obama)及其共和党挑战者米特•罗姆尼(Mitt Romney)的竞选活动正在呼吁有人认为可能影响2012年总统大选的人口统计数据:女性,这种选举周期的薪酬公平性增长尤其令人痛苦

“我们没有取得任何实际进展 - 性别工资差距基本上没有变化十年

而非洲裔美国女性和拉美裔人的问题更加严重,”美国大学协会执行主任Linda D. Hallman说道

女性在一份声明中说

“我们希望这条新闻能够成为一个警钟

如果我们继续保持这种速度,女性将永远无法获得与男性全职,全年工作相同的收入

” 2011年,从事全职工作的妇女的平均收入为37,118美元,而男性的平均收入为48,202美元

虽然去年两性的收入中位数略有下降 - 2010年,女性收入38,052美元,男性收入48,202美元 - 女性的贫困率仍然相当高,尤其是老年人

例如,虽然18岁以下的人的贫困率几乎相等,但一旦他们进入工作世界,这个差距就会增加

但人口普查局报告称,2011年,15岁至18岁的女性中有15.5%生活在贫困中(个人定义为每年生活费低于11,170美元),而男性为11.8%

与此同时,去年65岁以上的女性中有10.7%生活在贫困中,而同一年龄组的男性则为6.2%

这种薪酬差距转化为妇女及其家庭的重大经济劣势,特别是因为妇女和女户主家庭已经不太可能拥有健康保险

根据凯撒家庭基金会的数据,2010年,18岁至64岁的女性中有20%没有健康保险,其中大多数人没有资格获得医疗补助,也无法获得雇主赞助的计划

此外,由于近一半的带小孩的妇女是其家庭的主要养家糊口者,这意味着女户主家庭也不太可能为子女提供健康保险

尽管薪酬公平在过去几年中受到高度关注 - 特别是在奥巴马于2009年上任后不久通过了Lily Ledbetter公平薪酬法案 - 自2005年以来,工资差距一直徘徊在美元的77%

自1963年通过“同工同酬法”以来,联邦政府已经制定了旨在打击基于性别的工资差距的法律,薪酬差距已经以每年不到半便士的速度关闭

在具有里程碑意义的法律通过的那一年,一名女子每人每赚一美元就平均收入59美分

由于薪酬不公平,美国进步中心估计,与40岁以上的男性相比,女性工人的平均工资或工资损失约434,000美元

此外,联合经济委员会主席工作人员2011年的一项分析得出结论,每个州的全职工人都存在性别工资差距

没有一个州的女性平均收入高于男性

尽管如此,虽然众所周知,女性过去和现在的收入都低于男性,但6月份参议院共和党人阻止了“薪酬公平法案”,该法案要求雇主证明男女之间的工资差异

同样的工作与性别无关

它还会禁止雇主对员工采取法律行动,与同事分享薪资信息,这是现行法律允许的

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